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与此同时，米兰一线队目前正在沙特备战即将到来的2025年意大利超级杯。
2025-12-19
这才对嘛！卢伟弃用强援，重用辽篮双星，斩获大胜，新星空砍32分
江苏男篮3人得分上双，新人庞峥麟16投11中，9罚7中，独砍32分4助攻，贾尔斯18分8篮板2助攻2抢断，刘正清15分。
2025-12-19
尘埃落定！曾凡博NBA梦再碎，家中发生变故，拒绝NBL重返北京
曾凡博的故事，是中国新一代篮球运动员探索世界、认识自我的一个缩影。在梦想与现实、挑战与安稳之间，他做出了当下的选择。接下来，所有目光都将聚焦于那张来自布鲁克林的“澄清信”。一旦流程走完，这位被寄予厚望的年轻人将重新披上北京队的战袍，在CBA的赛场上，继续书写属于他自己的篇章。
2025-12-19
无论是追逐更多梦想，还是身侧并肩作战，曾凡博一直都是首钢大家庭中的一员，此次重返CBA赛场，期待他为球队继续注入新的能量，在新征程中，我们共赴山海，向着更高的目标全力进发！
2025-12-19
险胜广州，杜锋：我们失误太多，40分钟比赛必须打起12分精神
“新赛季比赛时间从48分钟改成40分钟，这就要求大家要有不一样的状态，比赛一定会更焦灼， 我们必须打起12分精神，认真打好每一场比赛。”
2025-12-19
米兰替补：1-泰拉恰诺、96-托里亚尼、4-里奇、27-奥多古、28-小伊布、33-巴特萨吉、35-马泰奥·杜楚、42-萨拉、44-博尔萨尼
2025-12-19
曾凡博方面原本是有三种选择，他们拒绝了NBL老鹰队的合同，最终决定回归北京首钢。对于北京首钢来说，曾凡博的回归非常关键，在奥莫特表现糟糕的情况下，锋线实力得到了提升，甚至可以考虑更换斯佩尔曼，来换一个5号位的中锋。
2025-12-19
超级大核，东契奇28中14爆砍45分11板14助5断，湖人队史首人
据统计，东契奇是湖人队史上首位单场得到45分10助攻和5抢断的球员，他的单场得到45分的场次数也超越了安东尼-戴维斯，此外他还是湖人队史上45分两双次数最多的控卫球员。
2025-12-19
广东vs广州前瞻：徐杰胡明轩PK郭艾伦 徐昕战旧主引重点关注
郭艾伦面对四川的比赛登场26分钟，12投7中得到16分5助攻证明过自己仍具备很强的竞争力，此役他和徐杰，胡明轩两名现役国手的对位，具体打出什么样的表现，毫无疑问是焦点话题。
2025-12-19
CBA：徐杰17+9战郭艾伦，胡明轩赢球输人，徐昕战旧主陈国豪7中1
广州队郭艾伦9分4篮板3助攻4失误，刘颜诚9分，徐昕4分2篮板，因伤只打了6分多钟。威金顿25分8助攻，霍乐迪13分2篮板2助攻，正负值为-19全队最低。李祥波6分7篮板，陈国豪4分5篮板，投篮7中1效率低。托马斯8分10篮板，袁照耀10分4篮板，邵炜昀6分4失误。
2025-12-19
2600万对换！曼联天才成香饽饽马竞抢着要，红魔或用他换中场核心
基于此，曼联或许会放弃在夏天将拉什福德卖给巴萨，转而选择在冬窗或夏窗用拉什福德直接交换加拉格尔，这样的交易方式既能帮助球队补强急需的中场位置，又能避免人才流失后再花费巨资引援，堪称一举两得。
2025-12-19
就在今天！12月19日早上，广东传来杜锋、徐杰和胡明轩的最新消息
对于杜锋而言，这场比赛是必须拿下的。最好是徐昕带走数据，广东留下胜利。这样一来徐昕继续涨球，后面打出来了广东将他回购，收获内线答案，而广东拿下比赛，也能延续连胜，继续本赛季的争冠之旅！
2025-12-19
单扛强突+MVP！22岁中锋带队进决赛：离开曼联半年12球3助
离开曼联，化为真龙——安东尼、霍伊伦，都是典型例子。曼联的霍伊伦状态低迷，罗伊-基恩炮轰“他穿9号就是曼联的耻辱”。今年夏天，霍伊伦从曼联租借加盟那不勒斯，租借费600万欧元。来到那不勒斯之后，霍伊伦状态明显复苏，意甲4球2助，欧冠2球，意超杯1球，各项赛事7球3助。算上国家队5球，霍伊伦本赛季各项赛事12球3助。
2025-12-19
昔日欧洲豪门，花了1亿欧元，却引进三个水货，球队运作令人失望
但令人没有想到的是，在来到了AC米兰之后，他却并未打出符合预期的表现，目前总计只登场了3次，之后就一直因为伤病的原因无法出战。好在他和希门尼斯一样，年龄并不大，目前也才23岁而已。所以米兰也会给到时间，让他继续证明自己，但倘若一直无法找回状态，那么等待他的，将会是被球队送走的尴尬局面。
2025-12-19
目前首钢队最大的问题是外援问题，换掉奥莫特和马蒂昂两个水货外援，球队的整体实力还能提升一个档次。从目前来看北京首钢队还是本赛季总冠军最有力的争夺者之一。
2025-12-19
泰山、高速外援翻车，山东足篮的选援眼光令人唏嘘，外援将大换血
毕竟，球迷可以容忍一时的低谷，却难以承受反复在同一个坑里跌倒。山东体育的雄心，需要更专业的眼光、更科学的决策来支撑，否则，“独具慧眼”终将成为赛季总结中最刺眼的讽刺。留给管理层证明自己的时间，已经不多了。
2025-12-19
